三山株式会社|繊維事業のトータルサポートカンパニー

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社員紹介MEMBER

三山株式会社の仕事は、お客様となる企業の規模や業種、またはリスクの種類によって、それぞれに専門的な知識と最新の情報を集約していくため、細かな部門に分かれています。ここではそんなさまざまな部門でお客様の「挑戦」や「夢」、「リスク」と向き合う社員をご紹介します。

松田 昂大グローバルマーケティング部
営業課
2017年入社

入社して二年目になりますが、2018年より製品部隊の営業として前線に立たせてもらえることになりました。入社当初は業界の基礎知識も何も分からないので、業務に関わる全てのことを勉強だと思い取り組んできました。内勤としてお客様への対応や糸のデリバリー業務を中心に営業のサポート等を行い、並行して営業に出るため準備をしてきました。

分からないことがあれば教えてくれる、気にかけてくれる優しい先輩上司ばかりで、そこが三山に入社して良かったなと感じる大きなポイントです。そんな先輩上司の期待に応えるべく、これからは若手営業マンとして、自身の限界を決めることなく向上心を持ち尽力し、より一層、会社を盛り上げて行きます!

米田 沙織アパレルマテリアル部
営業2課
2011年入社

2018年10月から営業として働いています。主な担当先はカタログ通販の会社様やアパレル様で靴下をメインに扱っており、ほか学校教材なども担当しています。入社してからの8年間は内勤で、営業のアシスタントや当社素材の生産管理・出荷、他社素材受発注などに携わっていました。

弊社はやりたいことを応援してもらえる会社です。私も先輩や同僚に助けていただきながらたくさんの経験積ませてもらいました。内勤で様々な経験したからこその細やかで柔軟性のある対応・提案が出来る、そしてお客様に私から買いたいと言っていただけるような営業になるのが今の私の目標です。そして今後、自分が納めた商品が店頭や紙面に並ぶのも凄く楽しみです。人との縁や出会いは自身の成長・財産です。今まで出会った方々、これから出会う人との縁に感謝し邁進していきたいです。

林 正浩アパレルマテリアル部
営業1課
2005年入社

私は将来日中の架け橋になる仕事がしたいと思っていました。三山㈱が繊維商社として一早く中国へ進出し幅広い事業展開を行っており、ぜひ一緒にここで仕事をしたいと思い入社しました。入社6年目に三山㈱上海事務所駐在員として、7年間ほど上海で仕事をさせて頂きました。上海での仕事は特に、素材開発からお客様への商品提案が難しく、紡績工場、染色工場、製品生産工場と協力して一つのものを作り上げていきますので、最終商品が店頭に並んでいるのを見ると大きな達成感を得られ、より一層遣り甲斐を感じます。

2017年に帰国し、新規事業として立ち上がったライフマテリアルチームに配属されました。主にクラリーノ®(人工皮革)を扱う部署で新しい分野に挑戦します。海外で鍛えたチャレンジ精神を活かし、新規顧客の開拓と新商品の開発に力を入れていきます。
一本の糸から色々なストーリーが生まれます。ぜひ皆さんにも三山㈱で仕事の遣り甲斐や達成感を経験して頂きたいと思います。

武智 直子商品管理部
貿易課
2004年入社   

入社当初は経理課に配属、途中育児休暇を経て、現在は貿易業務を担当しています。転属当初は物事の正確さを確認していく経理業務とは違い、海外のお取引先様から安定した連絡が届かないことなど驚きも多々ありました。そこで先入観を捨て、頭を白紙に戻して吸収することに専念。先輩方やお取引先様から海外の商習慣等を一から教えていただく中で、良いコミュニケーションを取り、柔軟に対応しながら必要な情報を入手することができるようになっていきました。

育児中ということもあり、急なお休みをいただく場合でもサポートをいただける環境にあり、働きやすさを感じています。仕事で思い通りには進まないこともありますが、根気よく当たられるようになったのには育児経験も役に立っています。経理での経験を貿易業務に生かして社内を繋ぎ、また海外とのお取引に関わることで世界の人と物をつなぐ一端を担ってまいります。

新卒採用募集要項FRESH GUIDELINES

応募条件 大学、大学院(学部学科不問、2019年3月卒業予定の方)
採用部門 グローバルマーケティング部、アパレルマテリアル部、商品管理部、総務部
採用職種 総合職
給与 月給20万円(諸手当込)2017年実績
賞与 年2回(7月、12月)
昇給 年1回(4月)
勤務地 大阪、東京、奈良
勤務時間 8:45〜17:30
休日休暇 週休二日制(土日、祝祭日)、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔
〇年間休日120日(2018年度)
社会保障 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生 産休・育児休暇取得実績あり、育児休暇中の時短勤務制度あり、従業員持株会制度あり
選考方法 書類選考、説明会、面接(複数回)、適性検査
採用実績 3名(2017年度)
応募方法 まずは下記サイトよりエントリーをお願い致します。
※募集は予告なく打ち切らせて頂く事がございます。

新卒募集要項詳細は
以下リンクよりマイナビをご覧ください。

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